trudu.ru

Специалист по охране труда

Все мы в детстве хотели кем-то стать. Как только ребенок начинает говорить предложениями, заботливые родители задают вопрос «А кем ты будешь, когда вырастишь?». И в зависимости от эпохи и возраста опрашиваемого получают ответ: «учителем, водителем, космонавтом, банкиром …». И ещё ни один ребенок не ответил «Специалистом по охране труда!».

Большинство людей узнают о такой должности, лишь начав свою трудовую деятельность. При этом человек может увидеть абсолютно разные типажи людей, занимающих эту должность. Это может быть молодая девушка, появление которой в цеху вносит разнообразие в серые трудовые будни. А может быть отставной прапорщик пенсионного возраста, при появлении которого, рабочие начинают надевать каски, а мастера вспоминают о неотложных делах, из за которых общаться со специалистом по охране труда им некогда. Это может быть молодой человек, которого характеризуют фразой: «а он вообще за что зарплату получает». А может быть пожилая женщина, которая своими замечаниями и настойчивостью предотвратила не один несчастный случай.

Специалист по охране труда на производстве

Небольшое объяснение, почему на картинке изображен специалист по охране труда

За что отвечает специалист по охране труда

Обязанность организовать безопасные условия труда на рабочих местах лежит на работодателе (ст.212 ТК РФ). Как организовать такие условия труда — разъясняет большое количество законов, норм и правил из области охраны труда. При этом выполнение этих норм сопряжено с большой бумажной работой. То есть работодателю (например в лице директора) необходимо решить три проблемы:

  • изучить законодательство в области охраны труда;
  • вести документооборот в области охраны труда;
  • постоянно контролировать соблюдение норм охраны труда своими работниками.

Поскольку время у работодателя не резиновое, для выполнения перечисленных проблем он нанимает на работу специалиста по охране труда или создает целый отдел охраны труда.

Отсюда можно сформулировать требования, предъявляемые к специалисту по охране труда со стороны работодателя, он должен:

  • знать нормы охраны труда;
  • организовать документооборот в области охраны труда на предприятии;
  • контролировать выполнение норм охраны труда на предприятии.

Исходя из требований, возникает и зона ответственности специалиста по охране труда.

Ответственность специалиста по охране труда

Нужно подчеркнуть, что нанимая специалиста по охране труда, конечную ответственность за организацию охраны труда на предприятии по прежнему несет работодатель. Специалисту по охране труда, работодатель просто делегирует свои полномочия, принятие решений по прежнему остается за работодателем.

Существует мнение, что при несчастном случае на предприятии специалист по охране труда может подвергаться уголовной ответственности. В некоторых, исключительных случаях, это действительно возможно. В то же время специалист по охране труда, как правило, не отвечает за соблюдение норм охраны труда, он лишь контролирует их соблюдение. Соблюдение же норм охраны труда при выполнении работ лежит на непосредственном руководителе работ (мастере), о чем он узнает иногда с удивлением.

Таким образом, правильно организованная работа специалиста по охране труда не сопряжена с риском возникновения уголовной ответственности. Чего не скажешь об административной ответственности. Норм и правил по охране труда огромное количество, все их соблюдать не всегда возможно. Поэтому вынесение штрафов предприятию при проверках, вполне вероятно даже при неплохой работе специалиста по охране труда.

Чтобы не подвергнуться административной, а тем более уголовной ответственности, нужно получить максимум знаний, а не только диплом.

Востребованность специалиста по охране труда

В соответствии со статьей 209 ТК РФ, если на предприятии работает более 50 человек, должна быть выделена ставка специалиста по охране труда, которую должен занимать сотрудник с соответствующим образованием. В любом районном центре, а тем более крупном городе, таких предприятий достаточно много. Разумеется не на каждом из них ждут нового специалиста по охране труда без опыта работы, но потребность такая есть. Для примера можно привести один из рекрутинговых порталов: ссылка.

Там-же можно познакомиться с уровнем зарплат. В то же время не надо обольщаться пятизначными цифрами окладов, это скорее исключение из правил. Как правило зарплата специалиста по охране труда на небольшом предприятии будет не больше средней для ИТР. В то же время правильная работа для опытного специалиста не требует постоянной занятости, поэтому многие специалисты по охране труда с успехом совмещают деятельность на нескольких предприятиях.

Кроме того, на предприятиях с численностью работающих менее 50 человек, работодатель так же обязан назначить лицо, ответственное за охрану труда. Как правило это или он сам, или кто-то из мастеров. Многие работодатели вводят должность специалиста по охране труда «на пол ставки» даже на предприятиях, где законом такая должность не требуется. Специалист по охране труда может устроиться по совместительству еще и на такие предприятия. Диплом в этом случае не требуется, требуются знания.

Вывод: Имея диплом специалиста по охране труда, который подкреплен знаниями, работу имеющую достойную оплату найти всегда можно.

И на последок.